Medistanbul Hastanesi bünyemize katılan herkes ilk gün itibariyle kurumumuzun gelişim fırsatları ve öğrenme olanaklarından yararlanmaya başlar. Tüm çalışanlarımız günden güne büyümekte olan bir ailenin üyesi olarak, yüksek performans sağlayacakları ve bunu sürekli kılacakları, kendilerini güncel tutabilecekleri “sürekli eğitim sistemi” ile desteklenmektedirler.

Eğitim ve gelişim faaliyetleri kurum içi, kurum dışı ve oryantasyon eğitimleri olarak uygulanmaktadır.

Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza öncelikle İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim departmanları tarafından kurumsal oryantasyon eğitimi verilmektedir. Ardından tüm birimlerin iş akış planı, görev ve sorumluluklarını içeren eğitim programı ile devam edilmektedir. Bu sayede çalışanın bölümüne özel süreç ve uygulamalara hakimiyetini bir rehber eşliğinde hızlıca öğrenmesi hedeflenmektedir. Bu eğitimlerin verilmesindeki amaç, tüm çalışanlarımızın kurumumuzu yakından tanıması, kurum politikalarımız ve ortak uygulamalar ile ilgili bilgi sahibi olarak kuruma uyum sürecini kolaylaştırmak temel alınmıştır. Performans Yönetim Sistemiyle birlikte; yetkinlikler, akreditasyon standartları ve mesleki gereksinimlerin harmanlanması ile yapılan çalışmalar sonucunda haftalık, aylık, yıllık eğitim ve gelişim faaliyet takvimleri birim bazlı olarak oluşturulmaktadır.